十年咨询教会我的十件事（上）
The following article is from 咨询界的扛把子 Author 咨询一休哥
转眼又到了毕业季，最近回复旦转了转，参加了些毕业生的活动，看到了一张张对未来满怀憧憬的脸，不禁想到了当年的自己。怎么也不会想到，自己职业生涯的第一个十年完完整整的给了咨询，从一个无所畏惧的毛头少年，到如今仍然精进不休的而立之年，咨询给了我太多太多。感谢当年自己的选择和坚持，感谢和我一起日夜奋战的小伙伴们，感谢曾经让我受伤和跌倒的人和事。今天想跟大家分享的正是这十年的咨询生涯，教会我的十件事。限于篇幅，小编将分为上下篇跟朋友们娓娓道来。
1、先踏进圈子，起点不重要，重要的是方向
记得刚刚毕业的时候，大家都想去MBB，但毕竟名额有限，竞争是及其激烈的。当时自己收到了MBB的拒信之后，一度觉得这辈子都不可能有机会了。但后来的事实告诉我，当时的这个想法是多么的愚蠢。小编就是从一个三线的咨询公司起步，用了4年的时间进入了二线咨询公司，再用了4年的时间进入了一线咨询公司。如果大家最终目标都是合伙人的话，那我和一开始就进入MBB的朋友相比，也就晚个1~2年的时间。这对于整个职业生涯而言根本不算什么。反而让我对自己更有信心，因为靠着自己的努力，我做到自己认为不可能的事。
所以大家记住，不管你想做什么，先踏进圈子，保持方向，一切都是迟早的事。
2、口碑就是你的壁垒和价值
不管是在公司内部做项目，还是在行业内部跳槽，口碑是一项及其重要的考量。什么是口碑？口碑就是你个人的信用背书。咨询圈其实是个很八卦的圈子，任何一点风吹草动，从公司内部，到整个行业圈子，甚至在猎头圈，都会散播开来。哪个项目做砸了，哪个咨询顾问能力差，哪个项目经理变态，哪个合伙人脾气古怪，大家多少都会有所耳闻，而且都会受到先入为主的影响，就跟区块链似的。所以任何一个小朋友要记得，你的第一个项目永远是最重要的。一旦你被贴上负面的标签，那基本上是很难撕下来的。
一旦建立起自己的口碑，尽量去保持和维护，切记不要去透支，毕竟好人变坏人容易，坏人要重新做回好人，难！
3、不要为了说话而说话
咨询公司都喜欢那些能说会道的人。有的公司希望自己的顾问富有倾略性（aggressive），能够时常挑战别人。所以你会发现，咨询顾问大部分都很爱表达自己的观点。在内部讨论过程中，经常会发现大家抢话，相互怼话的情况，有时候还没听明白对方说什么，就开始信口开河了。可说出来的这些话，有多少是真的干货，有多少是有价值的思考，又有多少是相互启发的指引呢？不光是小朋友，很多合伙人也都是为了刷存在感和表达自己的权威而发声。其实明白人都知道，没有内容的发话很多时候是在掩饰内心的无知和虚伪。
所以大家记住，三思而后言，不仅仅是一种能力，更是一种修为。
4、为自己的个人发展负责
在咨询公司，每个人的发展选择会很多，可以选择几年后继续读MBA深造，可以选择去企业发展，可以选择创业，当然也可以选择一条道走到黑。那么现阶段的咨询工作经历能为你的目标带来什么样的积极影响，完全取决于你自己的态度。充分利用公司平台的资源，为自己的目标牟利。千万不要被动等机会的垂青，也不要故作清高，一切都靠自己主动争取。举个最简单的例子，每年升职加薪的小黑会上，名额都是合伙人吵架吵来的，你自己都没有想法，还指望合伙人主动帮你？
所以，为了自己的目标，争取最有利的资源，获取最理想的结局。
5、不要养成工作很晚的习惯
咨询公司的工作强度之恐怖是人尽皆知的。平时做到凌晨，时不时的来个通宵，都是咨询公司的标签。但真的有必要这样工作吗？小编亲口告诉你，很多时候是没有这个必要的。很多时候是大家自己养成了一种工作到深夜的习惯。白天很晚才开始进入工作状态，晚上开始精神亢奋的讨论。以小编自己的经验，如果项目配置是合理的，项目经理的节奏把控是合理的，合伙人的思路是清晰的，是可以做到回家吃晚饭的。但往往事与愿违，很多时候身不由己，可以理解，切记养成这样的习惯，否则将来有的苦头吃了。
所以，一切都在于对自我的管理和控制，从合伙人到小朋友，大家都从自身做起，我想良好的风气会慢慢形成的。
受于时间和篇幅，今天先跟大家分享这5件事情，都是小编这十年来用血和泪换来的切身体会。希望给大家启示，如果能够最终帮到大家，那小编会倍感欣慰！
今天的分享就先到这里，不要着急，不要着急，休息，休息一会。。。我们下期见
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